发生财务纠纷你该怎么处理
法律主观：公司因财务问题产生纠纷的，应该依据公司章程的规定处理，如果纠纷不能协商处理的，可由股东表决处理。
股东可做出以下举措：第一提出书面的质疑，让财务负责人对有疑点处做出合理的解释。
第二、可以向股东会申请聘请第三方的会计师事务所对公司账目进行审计。
第三、股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。
股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。
公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。
公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。
被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。
调解协议的内容不得违反法律规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；
定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
财务纠纷怎么处理
财务纠纷可以通过以下方法处理：双方协商；
向第三人或者调解组织申请调解；
直接向人民法院起诉；
约定仲裁条款的，向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
一、工伤事故的赔偿纠纷应该如何处理工伤事故的赔偿纠纷可通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；
向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
二、辞职后不发工资该怎么办辞职后不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；
向调解组织申请调解；
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
直接向人民法院请求支付令；
向劳动行政部门投诉；
对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
其他。
三、辞职后公司又拖欠工资该怎么办？劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；
向调解组织申请调解；
向当地的劳动行政部门投诉；
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
《中华人民共和国民事诉讼法》第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。
人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。